(QLNN) - Chính sách tạo động lực làm việc có vai trò quan trọng cho việc triển khai phát huy yếu tố con người trong các cơ quan, tổ chức. Vì vậy, chính sách tạo động lực làm việc cho công chức là vấn đề được Đảng, Nhà nước hết sức quan tâm trong nhiều năm qua. Tuy nhiên, chính sách tạo động lực làm việc cho công chức vẫn còn những bất cập, hạn chế chưa góp phần vào việc phát huy tối đa năng lực của công chức trong thực thi công vụ, chưa bảo đảm việc thu hút, giữ chân người có tài năng phục vụ cho nền công vụ nước nhà.

Chính sách bố trí, sử dụng chưa phát huy tốt năng lực, sở trường, chuyên môn đào tạo của từng công chức

Thực tế vẫn còn tồn tại tình trạng việc bố trí, sử dụng công chức chưa xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, của ngành, địa phương nên một số trường hợp chưa thực sự khách quan, dân chủ trong bố trí, sử dụng; chưa lấy hiệu quả công việc làm thước đo...

Chính sách đào tạo, bồi dưỡng vẫn chưa bảo đảm và phát triển đầy đủ kỹ năng cho công chức

Hiện nay chính sách đào tạo, bồi dưỡng có nhiều ưu điểm, góp phần vào việc trang bị nhiều kiến thức, kỹ năng cần thiết cho đội ngũ công chức. Tuy nhiên, các chuyên đề kỹ năng trong chương trình bồi dưỡng còn sự trùng lắp nhau, gây ra sự lãng phí trong đà...

Chính sách tiền lương còn bất cập chưa bảo đảm cho công chức có mức sống trung bình khá trong xã hội

Chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2011-2020 xác định mục tiêu đến năm 2020: “tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức được cải cách cơ bản, bảo đảm được cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức và gia đình ở mức trung bình khá tr...

Chính sách đánh giá, phân loại đánh giá công chức và chính sách thi đua, khen thưởng vẫn còn bất cập

Trước hết về chính sách đánh giá, phân loại đánh giá công chức vẫn còn nhiều hạn chế thể hiện việc đánh giá, phân loại công chức còn mang tính chủ quan, cảm tính. Văn kiện Đại hội XII của Đảng đã chỉ rõ việc đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu nhất qua nh...

Chú thích: 1. Đảng Cộng sản Việt Nam (2018), Văn kiện hội nghị lần thứ Bảy, Ban chấp hành Trung ương (khóa XII). 2. Đảng Cộng sản Việt Nam (2009), Văn kiện hội nghị lần thứ Chín, Ban chấp hành Trung ương (khóa X). 3. Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện hội nghị lần thứ Tư, Ban chấp hành Trung ương (khóa XII). 4. Chính phủ, Nghị quyết 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 về chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2011-2020.

Bài 3: Một số kiến nghị hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho công chức hiện nay.

ThS. Nguyễn Đặng Phương Truyền Học viện Hành chính Quốc gia