I. Định nghĩa Viên chức hạng II

Trước đây, viên chức được phân loại theo 2 tiêu chí: vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp. Theo đó, chức danh nghề nghiệp được chia thành 4 hạng từ cao xuống thấp: hạng I, hạng II, hạng III, hạng IV. Tuy nhiên, từ khi có Nghị định 115/2020/NĐ-CP, tiêu chí phân loại viên chức đã thay đổi. Hiện nay, viên chức được phân loại theo chức trách, nhiệm vụ và trình độ đào tạo. Chức danh nghề nghiệp không còn là tiêu chí phân loại, mà chỉ là cơ sở để xét thăng hạng.Vậy, viên chức hạng II là gì? Đó là những viên chức đã được xét thăng hạng từ hạng III lên hạng II theo chức danh nghề nghiệp của mình. Phải tham gia đầy đủ khóa bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II để được cấp chứng chỉ hạng II. Chứng chỉ hạng II là điều kiện bắt buộc để được xét thăng hạng II.

II. Quy định về trình độ và điều kiện trở thành viên chức hạng II

Để trở thành viên chức hạng II, cần đáp ứng các điều kiện sau đây:

III. Bảng lương của viên chức hạng II và các bậc khác 2023

Tiền lương của cán bộ, công chức viên chức được tính bằng cách nhân lương cơ sở với hệ số lương tương ứng.Ví dụ: nếu một viên chức hạng II có hệ số lương là 2.34, thì tiền lương của người đó từ ngày 01/07/2023 sẽ là 1.800.000*2.34 = 4.212.000 đồng.Bảng sau đây cho biết chi tiết tiền lương của từng nhóm công chức theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng:Đơn vị tính: 1.000 đồng

IV. Quy định về những việc viên chức hạng II không được làm

Theo Luật Viên chức 2010, viên chức hạng II không được làm những việc sau:Tóm lại, chúng ta có thể thấy rằng viên chức hạng II là một nhóm người có vai trò và trách nhiệm lớn trong xã hội. Họ không chỉ là những chuyên gia trong lĩnh vực của mình, mà còn là những người lãnh đạo, quản lý và hướng dẫn cho các viên chức khác. Để trở thành một trong số họ, người xin việc phải đáp ứng nhiều điều kiện và thủ tục, nhưng cũng sẽ được hưởng nhiều quyền lợi, đặc quyền riêng.

Tác giả